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MNG 2623 - Gestion humaine du changement |
Ce cours permet à l'étudiant de distinguer les volets-clés d'une stratégie de changement, d'analyser la dimension politique qui préside à tout changement et de cerner les acteurs-clés, de clarifier les zones de risques et les enjeux, de gérer la mise en place des conditions de succès, d'analyser les impacts et d'évaluer la valeur ajoutée au changement.
0,000 ou 3,000 crédits inscrits 3,000 heures de cours magistral 0,000 heures de laboratoire 6,000 autres heures Cycle(s): Premier cycle Mode d’enseignement: Connexe, Régulier Voir tous les groupes rattachés à ce cours. Prochaine présentation anticipée : Non déterminé Faculté: DGFC-Formation continue Département: DGFC Enseignement sur mesure Attributs de cours: Famille déréglementée, Peut être offert f. hybride Restrictions: Doit être inscrit à l'une des majeures suivantes: Gestion des organisations Ancienne référence de cours: MNG 21569 Substitutions permanentes: Aucune |
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