Aller au sommaire principal
 

AIDE | QUITTER

Renseignements détaillés sur le cours

 

Hiver 2018
2017/09/24
Transparent Image
Informations Sélectionnez le mode d'enseignement pour obtenir tous les détails sur l'horaire du cours.

Remarques

  • Si le lien n'est pas cliquable (s'il n'est pas de couleur rouge), le cours n'a donc pas été mis à l'horaire ou il s’agit d’un cours de formation continue non créditée auquel vous ne pouvez vous inscrire vous-même.
  • Tous les horaires de cours établis par l'Université Laval sont sujets à changer.

MNG 6927 - Santé psychologique au travail
Les problèmes de santé psychologique au travail font partie intégrante de la réalité d'un gestionnaire. Selon plusieurs études, ces problèmes sont l'une des causes les plus importantes d'absences du travail. Cela veut dire bien des préoccupations pour les gestionnaires et des coûts très élevés pour les organisations. Dans un contexte de performance où le temps est une denrée rare, intervenir est un défi majeur pour l'ensemble des acteurs, car cela nécessite de se questionner, d'identifier, d'analyser, de proposer, de mettre en action des pratiques et des solutions favorisant un milieu de travail sain. Ce cours vise donc à faire un tour complet de la problématique et de bien sensibiliser et outiller les gestionnaires afin que ceux-ci puissent contribuer positivement au bien-être au travail de leur organisation.
0,000 ou 3,000 crédits inscrits
3,000 heures de cours magistral
0,000 heures de laboratoire
6,000 autres heures

Cycle(s): Deuxième cycle
Mode d’enseignement: Connexe, Régulier

Prochaine présentation anticipée : Non déterminé
Faculté: DGFC-Formation continue
Département: DGFC-Enseignement sur mesure

Attributs de cours:
Peut être offert form. hybride

Restrictions:
Doit être inscrit à l'un des cycles suivants:     
      Deuxième cycle

Ancienne référence de cours: Aucun

Substitutions permanentes:
Aucune

Retour à la page précédente Nouvelle recherche
Transparent Image
Passer directement au début de la page Retour à l'accueil

 

Version: 8.5.2